Nhà tuyển dụng hỏi “Bạn sống ở đâu?”, người EQ thấp nói tuột địa chỉ, người EQ cao trả lời cực khôn ngoan, ghi điểm tuyệt đối

Nếu nhận được câu hỏi này trong buổi phỏng vấn, bạn sẽ trả lời như thế nào?

8 câu nhà tuyển dụng không nói trong buổi phỏng vấn
Nhà tuyển dụng “bắt hình dong” ứng viên thế nào?

Vì sao nhà tuyển dụng lại hỏi “Bạn sống ở đâu?”

Trong buổi phỏng vấn, câu hỏi "Bạn sống ở đâu?" giúp nhà tuyển dụng xác định:

• Thời gian di chuyển và tính ổn định: Đánh giá sự thuận tiện trong việc đi làm, lo ngại về việc di chuyển xa gây mệt mỏi, trễ giờ, giảm năng suất hoặc không gắn bó lâu dài.
• Khả năng thích ứng và quản lý thời gian: Quan sát cách ứng viên đối diện với thử thách, sắp xếp thời gian và thái độ sống.

Người EQ thấp và người EQ cao khác nhau ở cách trả lời

Ví dụ:

• Người EQ thấp: Trả lời đơn giản "Em ở ngoại ô."
• Người EQ cao: Nhấn mạnh tính thuận tiện, sự chủ động và tinh thần tích cực. Ví dụ: "Hiện tại em đang ở khu ngoại ô, đi làm mất khoảng một tiếng. Nhưng giao thông ở đó khá thuận tiện, và em đã quen với việc dậy sớm, tập thể dục rồi đi làm. Vì vậy, em hoàn toàn có thể đảm bảo đến công ty đúng giờ, thậm chí sớm hơn một chút để chuẩn bị tốt cho ngày làm việc..."

Câu trả lời thể hiện sự nhiệt huyết, tinh thần trách nhiệm và năng lượng tích cực.

Cách thể hiện EQ cao trong buổi phỏng vấn

1. Ngôn ngữ cơ thể tích cực: Giữ tư thế ngồi ngay ngắn, hơi nghiêng người về phía trước, duy trì giao tiếp bằng mắt, mỉm cười nhẹ, và thể hiện thái độ cởi mở, tự tin.
2. Biết lắng nghe và thấu hiểu: Lắng nghe kỹ câu hỏi, hiểu rõ mục đích của nhà tuyển dụng trước khi trả lời.
3. Trả lời mạch lạc, rõ ràng: Sử dụng ngôn từ gọn gàng, có trình tự, tránh vòng vo hoặc nói quá nhanh.
4. Thể hiện tinh thần làm việc nhóm: Nhấn mạnh những dự án đã làm cùng người khác, kết quả đạt được, và vai trò của bạn trong nhóm.
5. Thể hiện khả năng ứng biến: Bình tĩnh phân tích, đưa ra hướng giải quyết hợp lý khi gặp câu hỏi khó hoặc tình huống bất ngờ.

Kết luận

Trong phỏng vấn, EQ cao thể hiện ở cách bạn nói. Hãy cho thấy bạn hiểu mục đích của câu hỏi, biết cách hóa giải lo ngại của nhà tuyển dụng, và dùng sự tự tin, tích cực để thuyết phục họ.